Устав школы

Утвержден постановлением акимата от 20 августа 2021 года № 394

Устав
коммунального государственного казённого предприятия
«Детская художественная школа» отдела образования города Лисаковска» Управления образования
акимата Костанайской области


Глава 1. Общие положения

1. Коммунальное государственное казённое предприятие «Детская художественная школа» отдела образования города Лисаковска» Управления образования акимата Костанайской области (далее – Предприятие) является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного предприятия на праве оперативного управления.
2. Коммунальное государственное казенное Предприятие «Детская художественная школа» отдела образования города Лисаковска переименовано постановлением акимата Костанайской области от 20 августа 2021 года № 394 «О переименовании государственных предприятий образования города Лисаковска».
3. Учредителем Предприятия является акимат Костанайской области.
4. Права субъекта права государственной коммунальной собственности в отношении Предприятия осуществляет акимат Костанайской области.
5. Органом, осуществляющим управление Предприятием, является акимат Костанайской области (далее – местный исполнительный орган).

Местный исполнительный орган уполномочивает государственное учреждение «Отдел образования города Лисаковска» Управления образования акимата Костанайской области (далее – Орган управления) на осуществление ряда функций по управлению Предприятием.

6. Наименование Предприятия: Коммунальное государственное казенное предприятие «Детская художественная школа отдела образования города Лисаковска» Управления образования акимата Костанайской области.
7. Место нахождения предприятия: 111200, Республика Казахстан, Костанайская область, город Лисаковск, микрорайон 2, здание 8.

Глава 2. Юридический статус Предприятия

8. Предприятие имеет самостоятельный баланс, счета в банках в соответствии с законодательством, бланки, печать с изображением Государственного Герба Республики Казахстан и наименованием Предприятия.
9. Предприятие не может создавать юридические лица, а также выступать учредителем (участником) другого юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан.
10. Предприятие не может создавать филиалы и представительства.
11. Гражданско-правовые сделки, заключаемые Предприятием и подлежащие обязательной государственной или иной регистрации в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан, считаются совершенными с момента регистрации, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Казахстан.

Глава 3. Предмет и цели деятельности Предприятия

12. Предметом деятельности Предприятия является реализация образовательных программ дополнительного образования в целях всестороннего удовлетворения образовательных и культурных потребностей обучающихся.
13. Целью деятельности Предприятия является эстетическое развитие обучающихся, в том числе детей с особыми образовательными потребностями, формирование творческих способностей, получение профессиональных знаний и навыков.
14. Для достижения своих целей Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:
    1. образование в области культуры.
15. Предприятие не вправе осуществлять деятельность, а также совершать сделки, не отвечающие предмету и целям его деятельности, закрепленным в настоящем уставе.
16. Сделка, совершенная Предприятием в противоречии с целями деятельности, определенно ограниченными законами Республики Казахстан, или учредительными документами, либо с нарушением уставной компетенции его руководителя, может быть признана недействительной по иску органа управления, прокурора.

Глава 4. Управление Предприятием

17. Местный исполнительный орган:
    1. принимает решения о создании, реорганизации и ликвидации Предприятия;
    2. утверждает Устав Предприятия, вносит в него изменения и дополнения или уполномочивает на это исполнительный орган, финансируемый из местного бюджета, уполномоченный на распоряжение коммунальным имуществом;
    3. закрепляет коммунальное имущество за Предприятием.
    4. принимает решения об использовании имущества Предприятия, в том числе о передаче его в залог, аренду, безвозмездное пользование и доверительное управление;
    5. обеспечивает контроль за использованием и сохранностью имущества Предприятия;
    6. осуществляет иные полномочия, возложенные на него настоящим Уставом и иным законодательством Республики Казахстан.
18. Орган Управления Предприятием:
    1. определяет приоритетные направления деятельности и обязательные объемы работ (услуг), финансируемых из бюджета Предприятия;
    2. рассматривает, согласовывает и утверждает планы развития Предприятия и отчеты по их исполнению;
    3. осуществляет контроль за использованием и сохранностью имущества Предприятия, контроль и анализ выполнения планов развития Предприятия;
    4. организует учет имущества Предприятия, обеспечивает его эффективное использование;
    5. назначает на должность и освобождает от должности по представлению руководителя Предприятия его заместителя (заместителей);
    6. устанавливает ежегодно размер фонда оплаты труда Предприятия;
    7. устанавливает цены на товары (работы, услуги), производимые и реализуемые Предприятием;
    8. осуществляет иные полномочия, возложенные на него настоящим Уставом и иным законодательством Республики Казахстан.
19. Непосредственное руководство Предприятием осуществляет руководитель (далее Директор предприятия).
20. Государственное учреждение «Отдел образования города Лисаковска» Управления образования акимата Костанайской области оформляет трудовые отношения с Директором Предприятия посредством заключения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
21. Директор Предприятия действует на принципах единоначалия и самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия в соответствии с его компетенцией, определяемой Законом и настоящим Уставом, если иное не предусмотрено настоящим Законом и уставом Предприятия.
22. Директор Предприятия:
    1. без доверенности действует от имени Предприятия и представляет его интересы во всех органах;
    2. в пределах, установленных законодательством Республики Казахстан, распоряжается имуществом Предприятия;
    3. заключает договоры и совершает иные сделки;
    4. выдает доверенности;
    5. открывает банковские счета;
    6. издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия;
    7. в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан принимает на работу и расторгает трудовые договора с работниками Предприятия, применяет меры поощрения и налагает взыскания на них, если иное не предусмотрено законодательством Республики Казахстан и настоящим Уставом;
    8. представляет местному исполнительному органу кандидатуры для назначения на должность и освобождения от должности своих заместителей;
    9. устанавливает компетенцию своих заместителей и других руководящих работников Предприятия;
    10. несет персональную ответственность за:

финансово-хозяйственную деятельность и сохранность имущества Предприятия;
несвоевременные перечисления установленной части чистого дохода в бюджет.

11. осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

Глава 5. Перечень реализуемых образовательных программ

23. В Предприятии реализуются образовательные программы дополнительного образования для детей в целях всестороннего удовлетворения образовательных и культурных потребностей, обучающихся.
24. Образовательные программы дополнительного образования для детей предусматривают создание условий для личностного развития и самоопределения, творчества обучающихся, реализации их способностей, адаптации к жизни в обществе, формирования гражданского самосознания, общей культуры, здорового образа жизни.
25. Образовательные программы дополнительного образования для детей утверждаются уполномоченным органом в области образования.

Глава 6. Порядок приема в организацию образования

26. Прием обучающихся осуществляется в соответствии с подзаконными нормативными правовыми актами, определяющими порядок оказания государственных услуг в соответствии с подпунктом 1 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О государственных услугах».
27. Зачисление в число обучающихся производится приказом директора Предприятия.
28. При поступлении в Предприятие с ребенком проводится собеседование с целью определения уровня художественного развития.
29. При приеме в Предприятие обеспечивается возможность ознакомления родителей или законных представителей ребенка с Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

Глава 7. Порядок организации образовательного процесса (в том числе язык (языки) обучения и воспитания, режим занятий обучающихся, воспитанников)

30. Языковая политика Предприятия осуществляется в соответствии с Конституцией Республики Казахстан и Законом Республики Казахстан «О языках».
31. Обучение ведется на государственном и русском языках.
32. Образовательный процесс проводится по типовым учебным планам и образовательным программам, утверждаемым уполномоченным органом в области образования.
33. С детьми-инвалидами проводится индивидуальная работа.
34. Предприятие самостоятельно в осуществлении учебно-воспитательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных Законом «Об образовании».
35. Предприятие реализует образовательные программы по типовым учебным планам для детских художественных школ, а также самостоятельно разрабатывает образовательные программы дополнительного образования.
36. Предприятие осуществляет образовательную деятельность лицами, имеющими специальное педагогическое или профессиональное образование.
37. Расписание занятий составляется и утверждается администрацией Предприятия с учетом создания благоприятного режима для обучающихся, их возрастных особенностей, пожеланий родителей (иных законных представителей), согласно санитарно-эпидемиологическим требованиям к объектам образования, утверждаемые государственным органом в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
38. Образовательный процесс осуществляется с учетом состояния здоровья обучающихся.
39. Предприятие самостоятельно, по договоренности и (или) совместно с другими организациями проводит профориентационную работу с детьми
40. Освоение образовательных программ дополнительного образования в предприятии завершается итоговой государственной аттестацией.
41. Обучающиеся, окончившие полный курс обучения, сдавшие государственные выпускные экзамены, получают свидетельство об окончании школы установленного образца.
42. С целью подготовки к основному курсу обучения в подготовительные группы принимаются:
    1. дети в возрасте от 6 лет до 12 лет.
43. Подготовительный курс предполагает обучение от одного до четырех лет по заявлению родителей или иных законных представителей.
44. Продолжительность занятий составляет 40 минут.
45. Сроки и продолжительность каникул в предприятии соответствуют срокам каникул в общеобразовательных школах.
46. Предприятие организует учебно-воспитательную работу с обучающимися в течение учебного года, в том числе с созданием условий для инклюзивного образования.
47. В летний период по специальному расписанию проводится учебная практика-пленэр, на базе профильного лагеря без питания.
48. Обучение в предприятии осуществляется в групповых формах.
49. Количество обучающихся составляет:

1. подготовительный курс (6-11 лет) – 15 человек;
2. основной курс (12-16 лет) - 8-15 человек;
3. 5 класс профориентации (16-18 лет) – 8-12 человек.

50. Перевод обучающихся из класса в класс осуществляется по итогам аттестации в соответствии с Типовыми учебными планами и образовательными программами детских музыкальных школ, детских художественных школ и детских школ искусств, утвержденными приказом Министра образования и науки РК.
51. В Предприятии осуществляется учебно-методическая и формы профессиональной подготовки и переподготовки педагогов - методическая работа, направленная на совершенствование учебно-воспитательного процесса, разработку и внедрение новых технологий обучения, обеспечение повышения квалификации педагогов.
52. В Предприятии не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий и религиозных организаций (объединений).
53. Формами коллегиального управления Предприятия являются педагогический, попечительский, методический советы, действующие в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
54. Участниками образовательного процесса являются дети, педагоги и родители обучающихся (иные законные представители).

Глава 8. Система текущего контроля знаний, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, формы и порядок их проведения

55. Форма, порядок и периодичность текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся осуществляется в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
56. Освоение образовательных программ дополнительного образования завершается итоговой государственной аттестацией.

Глава 9. Основания и порядок отчисления обучающихся, воспитанников

57. Основания для отчисления:

1) по решению педагогического совета за совершение противоправных действий, грубые неоднократные нарушения обучающимися настоящего Устава, правил внутреннего распорядка, пропуск занятий на протяжении более одного месяца без уважительной причины
2)нарушения требований договора между Предприятием и родителем или иным законным представителем обучающегося;
3) пропуска обучающихся более одного месяца без уважительных причин и без предупреждения администрации;
4)наличие медицинских противопоказаний, препятствующих его пребыванию на основании справки врачебной консультационной комиссии;
5)несвоевременной ежемесячной оплаты (задержка в оплате более 15 календарных дней от установленного срока оплаты);
6)по заявлению родителей или иных законных представителей


Глава 10. Перечень и порядок предоставления платных услуг

58. Образовательные услуги, оказываемые Предприятием финансируются за счет собственных и бюджетных средств, полученных в порядке, определенном бюджетным законодательством Республики Казахстан.
59. Предприятие вправе предоставлять на платной основе с заключением договора об оказании платных услуг следующие товары (работы, услуги) сверх требований государственных общеобязательных стандартов образования по:
    1. реализации дополнительных образовательных программ (развития детского и юношеского творчества, склонностей и интересов в области изобразительного искусства, повышения квалификации специалистов);
    2. организации и проведению различных мероприятий: семинаров, совещаний, конференций среди обучающихся, педагогов и взрослого населения, а также по разработке и реализации учебно-методической литературы;
    3. организации летней практики - пленэр, проводимой в Предприятии;
    4. иные товары (работы, услуги), разрешенные законодательством Республики Казахстан.
60. Взаимоотношения Предприятия, оказывающего услуги на платной основе, и обучающегося, его родителей и иных законных представителей регулируются договором.
61. При поэтапной оплате обучения сумма оплаты может быть изменена не более одного раза в год в случае увеличения заработной платы и с учетом индекса инфляции.

Глава 11. Порядок оформления отношений с обучающимися, воспитанниками и (или) их родителями и иными законными представителями

62. При зачислении ребенка между Предприятием и родителями, иными законными представителями заключается договор, который регулирует взаимоотношения между Предприятием и родителями, иными законными представителями ребенка на период нахождения в Детской художественной школе с установлением прав и обязанностей сторон, а также механизм взаимной ответственности за воспитание и обучение ребенка.
63. Отношения воспитанника, родителей и сотрудников Предприятия строятся на основе сотрудничества, взаимного уважения участников образовательного процесса и с учетом предоставления обучающемуся свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

Глава 12. Порядок образования имущества Предприятия

64. Имущество Предприятия составляют активы Предприятия, стоимость которых отражается на его балансе.
65. Имущество Предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям участия в уставном капитале, паям), в том числе между работниками Предприятия.
66. Имущество Предприятия формируется за счет:
    1. имущества, переданного ему собственником;
    2. имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности;
    3. иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.
67. В ведении Предприятия может находиться лишь то имущество, которое либо необходимо ему для обеспечения деятельности, предусмотренной его уставными целями, либо является продуктом этой деятельности.
68. Приобретение и прекращение права оперативного управления осуществляются на условиях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Республики Казахстан для приобретения и прекращения права собственности и иных вещных прав, если иное не предусмотрено настоящим Уставом или не противоречит природе данного вещного права.
69. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное Предприятием по договорам или иным основаниям, поступают в оперативное управление Предприятия в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан для приобретения права собственности.
70. Право оперативного управления на имущество, в отношении которого собственником принято решение о закреплении его за Предприятием, возникает у Предприятия в момент закрепления имущества на его балансе, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан или решением собственника.
71. Предприятие не имеет право отчуждать на основании договоров купли-продажи, мены, дарения имущество, относящееся к основным средствам.
72. Право оперативного управления на имущество Предприятия прекращается по основаниям и в порядке, которые предусмотрены статьей 249 Гражданского кодекса Республики Казахстан для прекращения права собственности, а также в случаях, предусмотренных статьей 154 Закона Республики Казахстан «О государственном имуществе».
73. Предприятие вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, относящимся к основным средствам, передавать и списывать дебиторскую задолженность лишь с письменного согласия местного исполнительного органа, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 63 настоящего Устава.
74. Предприятие самостоятельно распоряжается не относящимся к основным средствам движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления.

Глава 13. Финансирование деятельности Предприятия

75. Деятельность Предприятия финансируется в соответствии с планом развития за счет собственного дохода и бюджетных средств, полученных в порядке, определенном бюджетным законодательством Республики Казахстан.
76. Предприятие производит перечисление в областной бюджет части чистого дохода не позднее десяти рабочих дней после срока, установленного для сдачи декларации по корпоративному подоходному налогу.
77. Доходы, полученные Предприятием от совершения деятельности, запрещенной законодательством Республики Казахстан, не предусмотренной Уставом, а также доходы, полученные в результате завышения установленных цен на реализуемые товары (работы, услуги), созданные за счет финансирования из бюджета, подлежат изъятию в бюджет в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан. В случае выявления фактов использования имущества без соответствующего его отражения по правилам бухгалтерского учета оно также подлежит изъятию.

Глава 14. Учет и отчетность Предприятия

78. Ведение бухгалтерского учета и составление финансовой отчетности Предприятия, осуществляется в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете и финансовой отчетности Республики Казахстан и учетной политикой, утверждаемой руководителем Предприятия в соответствии с международным стандартом для малого и среднего бизнеса.
79. Годовая финансовая отчетность Предприятия включает в себя: бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств, отчет об изменениях в капитале, пояснительную записку.

Глава 15. Ответственность Предприятия

80. Предприятие на праве оперативного управления отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении деньгами. Обращение взыскания на остальное имущество казенного предприятия не допускается, за исключением случаев ликвидации этого юридического лица.
81. Предприятие на праве оперативного управления не отвечает по обязательствам государства. При недостаточности денег субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Республика Казахстан или административно-территориальная единица средствами соответствующего бюджета.

Глава 16. Оплата труда работников Предприятия

82. Размер фонда оплаты труда Предприятия ежегодно устанавливается Органом управления.
83. Система оплаты труда работников Предприятия устанавливается постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организации, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий».

Глава 17. Взаимоотношения с трудовым коллективом

84. Взаимоотношения между администрацией Предприятия и трудовым коллективом определяются в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и коллективным договором.
85. Режим работы Предприятия устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и не должен противоречить нормам трудового законодательства Республики Казахстан.

Глава 18. Реорганизация и ликвидация Предприятия

86. Реорганизация и ликвидация Предприятия производятся по решению местного исполнительного органа.
87. Реорганизацию и ликвидацию коммунального Предприятия осуществляет местный исполнительный орган или по согласованию с собранием местного сообщества – аппарат акима города районного значения.
88. Имущество ликвидированного Предприятия, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, перераспределяется уполномоченным органом по государственному имуществу или по согласованию с акимом города областного значения.
89. Деньги ликвидированного Предприятия, включая средства, полученные в результате реализации имущества Предприятия, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов, зачисляются в доход областного бюджета.

Глава 19. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав

90. Изменения и дополнения в Устав Предприятия вносятся постановлением акимата Костанайской области.

Руководитель
Карженкова Светлана Владимировна